Ard de Mooij
Products
Team Products houdt zich bezig met het verbeteren en vernieuwen van onze producten. Of het nu gaat om Gamma Internet, Microsoft Teams Operator Connect of SIP Trunks, we houden alle innovaties en behoeften uit de markt nauwlettend in de gaten en spelen hier direct op in.
Ik ervaar veel vrijheid in mijn werk. Dat stimuleert me extra om het beste uit mezelf te halen. In ons teamoverleg zorgen we bijvoorbeeld dat we op een positief kritische manier elkaar scherp te houden om zo met onze productinnovaties de markt een stap voor te blijven.
Johanna Stitz
Service Delivery
Binnen het Service Delivery team maken we samen iedere dag weer het verschil als het gaat om onze persoonlijke service. Wij zijn het eerste aanspreekpunt voor alles rondom de leveringen en de administratie van alle diensten die Gamma Communications levert. Onze doelstelling is onze partners te ontzorgen en zo goed mogelijk te helpen.
Werken bij Gamma vind ik erg leuk door het persoonlijke contact met onze partners en de collega's
Sales
In mijn rol als Partner Manager ICT ben ik binnen het Sales team verantwoordelijk voor het contracteren van nieuwe partners en de business ontwikkeling die hieraan gekoppeld zit. Het leuke hieraan vind ik dat je echt samenwerkt met partners om klanten alles te bieden wat nodig is en ze tevreden de nieuwe diensten kunt laten gebruiken.
Wat ik leuk vind bij Gamma Communications is de vrijheid die ik ervaar in de route naar het bereiken van mijn doel en de samenwerking die ik heb met de vele collega's van de verschillende teams binnen Gamma.
Diversiteit
Wij erkennen en stimuleren de voordelen van een divers personeelsbestand. We zetten ons dan ook in om alle werknemers met waardigheid en respect te behandelen. Ongeacht leeftijd, handicap, huwelijk of geregistreerd partnerschap, zwangerschap of moederschap, ras, religie of geloofsovertuiging, geslacht of seksuele geaardheid. Wij zijn blij met alle sollicitaties, uit alle geledingen van de maatschappij.
You Belong
Het You Belong-programma is er voor onze medewerkers om Gamma te ondersteunen bij het handhaven van onze inclusieve cultuur, waarmee we sturen op een inclusief personeelsbestand dat gericht is op erbij horen. Gamma wil divers en inclusief talent aantrekken, werven en behouden om een werkomgeving te creëren waarin alle medewerkers van Gamma zich opgenomen voelen.
We hebben hiervoor diverse communities opgezet om naar onze medewerkers te luisteren en van hen te leren, maar ook om hen de kans te geven verandering teweeg te brengen. Binnen Gamma zijn diverse communities actief die een zeer actieve bijdrage leveren: Women of Gamma, Early Careers en Multiculturele communities.
Duurzaamheid
Gamma Communications wil graag een positieve bijdrage leveren aan de maatschappij en het milieu. Dat doen we via onze mensen en door de duurzaamheid van onze eigen organisatie te vergroten.
We zijn sinds 2006 CO2-neutraal, en willen graag in 2042 helemaal Net-Zero zijn. Onze CO2-reductieplannen moedigen ons intern en onze leveranciers aan om na te denken over de milieueffecten van onze dagelijkse activiteiten en om onze uitstoot waar mogelijk te verminderen. Wij werken actief samen met onze mensen om ons te helpen onze ambities te verwezenlijken. Om onze verbondenheid te tonen, zijn wij als Gamma groep aangesloten bij een aantal initiatieven en campagnes om onze planeet te beschermen en de koolstofuitstoot te verminderen.